More

    Punëdhënësit që nuk paguajnë K-15 ose kërkojnë që tu kthehen paratë, Kodi Penal parashikon dënim me burg

    Regresi i pushimit vjetor është një e drejtë e krijuar përmes dialogut ndërmjet përfaqësuesve të punëtorëve, në rastin konkret Sindikata e Maqedonisë, dhe përfaqësuesve të punëdhënësve – ORM, dhe duke qenë se është e drejtë e rregulluar me marrëveshje, me Me nënshkrimin e një kontrate kolektive, punëdhënësit pritet të përmbushin plotësisht detyrimin që kanë marrë vullnetarisht.

    Në përputhje me nenin 35 të Kontratës së Përgjithshme Kolektive për sektorin privat të ekonomisë, pagesa e pushimeve paguhet në masën të paktën 40% të bazës, me kusht që punëmarrësi të ketë punuar të paktën 6 muaj në vitin kalendarik. i njëjti punëdhënës.

    Baza për llogaritjen e kompensimit të punëtorëve është paga mesatare mujore neto për punëtor në Republikën e Maqedonisë e paguar në tre muajt e fundit.

    Me kontratë kolektive në nivel veprimtarie ose kontratë kolektive në nivel punëdhënësi, pagesa vjetore e pushimeve mund të përcaktohet në një shumë më të madhe se shuma e përcaktuar me këtë kontratë kolektive.

    Regresi për pushim vjetor paguhet një herë gjatë vitit. Shuma përcaktohet sipas bazës që është e vlefshme në ditën e marrjes së vendimit të pagesës.

    Me Marrëveshjen për Ndryshimet dhe Plotësimet e OKD-së për Sektorin Privat në Fushën e Ekonomisë (Fletorja Zyrtare nr. 119, 2015) përcaktohet se për punëdhënësit që kanë hasur në vështirësi në punën e tyre, duke vlerësuar gjendjen ekonomike dhe financiare të punëdhënësi, pas një konsultimi paraprak të detyrueshëm me sindikatat në nivel dege, përkatësisht departamenti, me marrëveshje të nënshkruar nga punëdhënësi dhe organizata sindikale përfaqësuese, kompensimi i pushimit vjetor mund të përcaktohet në një masë më të vogël se shuma e përcaktuar. me këtë kontratë kolektive.

    Për punëdhënësit e papërgjegjshëm që nuk paguajnë pagesën e pushimeve ose kërkojnë që punëtorët të kthejnë paratë e paguara mbi këtë bazë, Ligji Penal parashikon dënim me burg deri në 1 vit. Ky detyrim ligjor do të kontribuojë më tej në mbrojtjen dhe realizimin e kësaj të drejte kushtetuese dhe ligjore të punëtorëve (Ligji për Ndryshimet dhe Plotësimet në Kodin Penal, Fletorja Zyrtare Nr. 226, 2015).

    - Marketing -Ajsel Medica

    TË NGJAJSHMEARTIKUJ
    Rekomanduar për ju

    spot_img

    Të fundit

    Këto janë emrat e drejtorëve nga Alternativa

    Menu KërkAlternativa nga Koalicioni VLEN tanimë i kanë caktuar emrat e kandidatëve për sekretar shtetëror, drejtorë dhe zëvendësdrejtor, që pritet...

    Ali Ahmeti mbledh sot në Gostivar strukturat e BDI-së për mbledhjen e përgjithshme

    Bashkimi Demokratik për Integrim sot në Gostivar do të zhvillojë mbledhjen e përgjithshme. Mbledhja organizohet me kërkesë të kreut të...

    Në vendkalimin kufitar Tabanoc rritet fluksi i hyrje-daljeve në RMV

    Në vendkalimin kufitar “Tabanoc” ka rritje të fluksit të hyrje-daljeve nga vendi. Në vendkalimet tjera kufitare nga Maqedonia e Veriut...

    Taravari vizitoi familjen e foshnjës së dhunuar nga Saraji: Dhunuesit do të dënohen!

    Ministri i Shëndetësisë, Arben Taravari, ka vizituar këtë mbrëmje familjarët e foshnjës 3 muajshe për të cilën u raportua...