More

    LIGJI I RI PËR MARRËDHËNIE PUNE: Trajtim të barabartë të punëtorëve

    Qëllimi është të krijojmë një zgjidhje ligjore që do të përmbajë dispozita të sakta dhe precize, dhe që nuk do të lërë hapësirë për interpretime të ndryshme të çështjeve të njëjta. Ne po sjellim një zgjidhje sistematike që do t’i përgjigjet nevojave të një shoqërie moderne, tha ministrja Trençevska

    Besa IBRAIMI

    Shkup, 7 shkurt – Në seancën për Projektligjin e ri për Marrëdhënie Pune, përfaqësuesit e Ministrisë së Punës dhe Politikës Sociale prezantuan para përfaqësuesve të Odës së Avokatëve, gjykatësve, prokurorëve publik, profesorëve, ekspertëve të së drejtës së punës, si dhe përfaqësuesve të Fondit për Sigurim Shëndetësor dhe Agjencisë për Punësim të Maqedonisë së Veriut, risitë kryesore në zgjidhjen e re ligjore të propozuar.

    Ministrja e Punës dhe Politikës Sociale, Jovanka Trencevska foli për rëndësinë e këtij debati publik dhe mundësinë për të dëgjuar mendimet e avokatëve dhe gjykatësve të cilët e zbatojnë ligjin, si dhe mendimin e ekspertëve, në drejtim të krijimit të një zgjidhjeje ligjore dhe zbatimit të saj të suksesshëm. “Qëllimi është të krijojmë një zgjidhje ligjore që do të përmbajë dispozita të sakta dhe precize, dhe që nuk do të lërë hapësirë për interpretime të ndryshme të çështjeve të njëjta. Ne po sjellim një zgjidhje sistematike që do t’i përgjigjet nevojave të një shoqërie moderne”, deklaroi Trencevska.

    Pjesë e këtyre risive të projektligjit për marrëdhënie pune është edhe kohëzgjatja e kontratave me afat të caktuar, faktikisht nga 5 vitet e deritanishme do të shkurtohet në dy vite ndërsa rinovimi i tyre do të bëhet 3 herë brenda dy viteve.
    Ndryshime ka edhe në kontratat e përkohshme të caktuara në kryerjen e punëve sezonale, si dhe mundësia që punëdhënësi të paguajë kontributet e punonjësit sezonal për 12 muaj, me detyrimin se punëtori do të punojë edhe gjatë sezonit të ardhshëm tek i njëjti punëdhënës. Për sa i përket të drejtave dhe detyrimeve të marrëdhënies së punës, punëtorët me orar jo të plotë janë të barabartë me punëtorët me orar të plotë, duke përjashtuar këtu pagat dhe shtesat të cilat janë në përpjesëtim me orarin e punës së punëtorit. Si përgjigje ndaj nevojave që po lindin nga zhvillimi i teknologjisë dhe përvojave gjatë pandemisë, po futet edhe mundësia e punës në distancë.

    Në debatin publik për kontratat kolektive, vlefshmërinë e tyre, si dhe veprimet e Inspektoratit Shtetëror të Punës i cili si organ kontrollues, mbikëqyr zbatimin e rregullave ligjore. Të pranishmit në këtë debat publik e mirëpritën miratimin e ligjit të ri për marrëdhëniet e punës, i cili siç u theksua, prezanton institute të reja juridike të cilat nuk do të lënë boshllëqe dhe dilema ligjore në interpretimin dhe zbatimin e tij, dhe që në të njëjtën kohë ka përputhje me instrumentet ndërkombëtare. Debatet publike do të vazhdojnë edhe gjatë ditëve në vijim, si dhe para se të dorëzohet në Qeveri për miratim dhe të futet në procedurë parlamentare, do të debatohet edhe në Këshillin Ekonomik dhe Social. (koha.mk)

    - Marketing -Ajsel Medica
    - Marketing -Marketing
    - Marketing -Marketing
    - Marketing -Marketing

    TË NGJAJSHMEARTIKUJ
    Rekomanduar për ju

    - Marketing -Marketing
    spot_img

    Të fundit

    SHBA-ja i vendosi në listën e zezë Katica Janevën dhe Stevço Jakimovskin

    Për shkak të përzierjes në korrupsion të konsiderueshëm Departamenti amerikan i Shtteit sot emëroi disa funksionarë nga Ballkani Perëndimor...

    Aktori i njohur amerikan thotë se ka agjëruar më shumë se 40 ditë për të humbur peshë

    Aktori dhe komediani i njohur amerikan, Kevin James kishte agjëruar më shumë se 40 ditë, duke çuar humbur kështu...

    Fero thërret Ezanin në Xhaminë e Gjilanit (VIDEO)

    Fero tashmë i është kushtuar fesë islame dhe është larguar nga muzika. Ish reperi, kur lajmëroi largimin nga muzika, kërkoi...

    Çmime të reja të derivateve të naftës

    Komisioni Rregullator për Energjetik ka njoftuar se në mbledhjen e sotëm kanë vendosur që çmimi i benzinave të shtrenjtohet...