Një element i rëndësishëm i organizimit të pushimeve është edhe shfrytëzimi i tyre në periudha të caktuara kohore, për të siguruar funksionimin e vazhdueshëm të kompanive dhe për të përmbushur nevojat personale të punonjësve.
Si është pushimi vjetor në disa vende të botës?
Pushimi vjetor me pagesë ndryshon shumë nga vendi në vend dhe shpesh pasqyron kulturën dhe traditat lokale për balancën mes punës dhe jetës personale.
Brazili, Finlanda, Franca, Gjermania dhe Spanja ofrojnë mesatarisht 30 ditë pushim në vit, një muaj i tërë i lirë për punonjësit.
Danimarka dhe Emiratet e Bashkuara Arabe gjithashtu kanë standarde të larta me rreth 27-30 ditë pushim.
Suedia ofron rreth 28 ditë pushim, ku shumë punonjës i shfrytëzojnë për festën tradicionale “Midsummer”.
Austria, Norvegjia dhe Zvicra japin rreth 25 ditë pushim me pagesë, duke i dhënë rëndësi pushimeve dhe festave kombëtare.
Kjo shumëllojshmëri tregon se pushimi vjetor nuk është vetëm një detyrim ligjor, por edhe pjesë e kulturës së mirëqenies në punë dhe jetës së shëndetshme.
Pse janë të rëndësishme ditët e pushimit?
Pushimi i rregullt ndihmon punonjësit të rikuperojnë energjinë, të reduktojnë stresin dhe të rrisin produktivitetin në punë. Për bizneset, kjo do të thotë më pak mungesa, më pak lodhje dhe punonjës më të motivuar. Kur punonjësit ndihen mirë, edhe rezultatet për kompaninë janë më të mira.